Letztes Update: 29. Januar 2025
ROSSMANN wurde erneut als Top Arbeitgeber Deutschland ausgezeichnet. Die Zertifizierung zeigt, dass das Unternehmen ein herausragender Arbeitgeber ist.
ROSSMANN wurde auch 2025 vom renommierten Top Employers Institute als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die Zertifizierung „Top Employer“ ist ein Gütesiegel, das Unternehmen für ihre vorbildlichen Mitarbeiterbedingungen und ihr exzellentes Personalmanagement ehrt. Bereits zum dritten Mal konnte sich die Drogeriemarktkette diese Auszeichnung sichern. Damit beweist ROSSMANN, dass es nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber ist, sondern auch kontinuierlich an der Verbesserung seiner HR-Prozesse arbeitet. Die erneute Auszeichnung zeigt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und ein modernes Arbeitsumfeld schafft.
Die Zertifizierung durch das Top Employers Institute basiert auf einer umfassenden Bewertung in verschiedenen HR-Dimensionen. Dazu gehören unter anderem Talentgewinnung, Einarbeitung, Weiterbildung, Arbeitsumfeld sowie Unternehmenskultur und Werte. ROSSMANN konnte in all diesen Bereichen überzeugen. Besonders hervorzuheben sind das innovative Mitarbeiterempfehlungsprogramm, die vielfältigen Weiterbildungsangebote und die umfangreichen Gesundheits- und Freizeitmöglichkeiten. Diese Maßnahmen zeigen, dass ROSSMANN nicht nur auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter achtet, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Eine starke Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für die Attraktivität eines Arbeitgebers. Bei ROSSMANN wird diese Kultur durch Werte wie Integrität, Teamgeist und Respekt geprägt. Stefan Sander, Geschäftsleiter HR bei ROSSMANN, betont: „Wir kennen unsere Stärken und haben diese fest im Blick: Denn wir arbeiten jeden Tag daran, in all unseren Unternehmensbereichen für ein großartiges Miteinander zu sorgen.“ Diese Haltung spiegelt sich in der täglichen Arbeit wider und trägt dazu bei, dass sich Mitarbeiter langfristig mit dem Unternehmen identifizieren.
ROSSMANN hebt sich durch seine konsequente Mitarbeiterorientierung von anderen Unternehmen ab. Die Drogeriemarktkette bietet nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Besonders das prämierte Mitarbeiterempfehlungsprogramm zeigt, wie sehr das Unternehmen auf die Meinung und das Engagement seiner Mitarbeiter setzt. Diese Programme fördern nicht nur die Bindung der Mitarbeiter, sondern tragen auch zur positiven Unternehmenskultur bei. Die erneute Auszeichnung als Top Arbeitgeber Deutschland bestätigt, dass ROSSMANN in diesen Bereichen Maßstäbe setzt.
Die HR-Strategien von ROSSMANN sind ein zentraler Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Durch gezielte Maßnahmen in den Bereichen Talent Acquisition, Onboarding und Weiterbildung schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten können. Besonders die umfangreichen Weiterbildungsangebote und die Förderung von Eigeninitiative sind hervorzuheben. Diese Strategien tragen nicht nur zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei, sondern stärken auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Die Zertifizierung als Top Arbeitgeber Deutschland ist daher eine logische Konsequenz dieser erfolgreichen Personalpolitik.
Ein weiterer wichtiger Aspekt, der ROSSMANN als Arbeitgeber auszeichnet, sind die umfangreichen Freizeit- und Gesundheitsangebote. Diese reichen von Sportkursen über Gesundheitschecks bis hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Solche Maßnahmen tragen nicht nur zur Work-Life-Balance der Mitarbeiter bei, sondern fördern auch deren langfristige Gesundheit und Zufriedenheit. In einer Zeit, in der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben immer wichtiger wird, setzt ROSSMANN hier ein starkes Zeichen. Diese Angebote sind ein weiterer Grund, warum das Unternehmen als Top Arbeitgeber Deutschland anerkannt wird.
Die erneute Auszeichnung als Top Employer Deutschland ist nicht nur eine Anerkennung für die bisherigen Leistungen von ROSSMANN, sondern auch ein Ansporn für die Zukunft. Das Unternehmen zeigt, dass es bereit ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen. Stefan Sander fasst es treffend zusammen: „Unsere Fakten sprechen für uns: Klare Ergebnisse, die zeigen, wer wir sind und wofür wir stehen.“ Diese Haltung macht ROSSMANN zu einem Vorbild für andere Unternehmen und zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland.
Die erneute Zertifizierung als Top Arbeitgeber Deutschland unterstreicht die herausragende Mitarbeiterpolitik von ROSSMANN. Mit innovativen HR-Strategien, einer starken Unternehmenskultur und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter setzt das Unternehmen Maßstäbe. Die Auszeichnung zeigt, dass ROSSMANN nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber ist, sondern auch ein Unternehmen, das Verantwortung übernimmt und seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Für Sie als Leser ist dies ein inspirierendes Beispiel dafür, wie modernes Personalmanagement aussehen kann.
ROSSMANN hat sich erneut als einer der "Top Arbeitgeber Deutschland" bewiesen. Diese Auszeichnung zeigt, wie wichtig dem Unternehmen die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden ist. Neben attraktiven Arbeitsbedingungen legt ROSSMANN großen Wert auf die persönliche Entwicklung und Weiterbildung. Das Engagement für die Angestellten ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Auch andere Unternehmen aus der Branche setzen auf hohe Standards und Mitarbeiterzufriedenheit. Ein Beispiel dafür ist die Partnerschaft des ROSSMANN Turner-Bunds, die ebenfalls ein Zeichen für soziales Engagement und eine starke Unternehmenskultur setzt. Solche Initiativen tragen dazu bei, Unternehmen als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.
Ein weiteres spannendes Beispiel für Engagement in der Branche ist das Projekt der NORMA Azubis. Hier wird nicht nur die Ausbildung gefördert, sondern auch ein gesellschaftlicher Mehrwert geschaffen. Solche Aktionen unterstreichen, wie wichtig es ist, Mitarbeitende aktiv einzubinden und zu fördern.
Auch das Thema Nachhaltigkeit spielt in der Arbeitswelt eine immer größere Rolle. Unternehmen, die sich für Umwelt und Gesellschaft engagieren, werden zunehmend als "Top Arbeitgeber Deutschland" wahrgenommen. Ein Beispiel dafür ist das Nachhaltigkeitszertifikat von GREEN BRAND, das für vorbildliche ökologische Verantwortung steht. Solche Initiativen zeigen, wie Unternehmen Verantwortung übernehmen und gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können.
