Letztes Update: 31. August 2024
110 neue Auszubildende, fünf Tage am Werbellinsee und richtig viel Input – das war die Premiere des Netto Azubi Kick-off! Die Azubis erhielten erste Einblicke in Theorie und Praxis und konnten sich beim Freizeitprogramm kennenlernen.
110 neue Auszubildende, fünf Tage am Werbellinsee und richtig viel Input - das war die Premiere des Netto-Azubi-Kick-off! Zum Start des neuen Ausbildungsjahres wurden alle neuen Auszubildenden der Bereiche Verkauf (Verkäufer:in, Kaufmann:frau im Einzelhandel) und Logistik (Fachlagerist:in, Fachkraft Lagerlogistik) gemeinsam bei einer großen Auftaktveranstaltung begrüßt.
Wie bei der späteren Ausbildung wechselten sich in der Woche Theorie und Praxis ab. Die Azubis erfuhren erste Insights zum Unternehmen Netto, dem Produktangebot und aus dem Bereich Marketing/Kommunikation. Die Netto-Eigenmarken wurden auf einer Messe präsentiert und konnten dort verkostet werden. Der Vertrieb schulte seine Neulinge in Warenkunde und Kasse und Kundenkommunikation, die Logistik erläuterte die Prozesse und die Aufgaben der verschiedenen Abteilungen der Logistikzentren.
Praktisches Highlight in der ersten August-Woche waren die Besuche im Markt mit Einblicken in die Abläufe an der Kasse, bei der Warenpräsentation und im Marktlager. In den Logistikzentren in Wustermark und Stavenhagen, die von den Logistik-Azubis besucht wurden, beeindruckten die neuen Auszubildenen die genau aufeinander abgestimmten Prozesse des Wareneingangs, der Kommissionierung und des Warenausgangs sowie die Details des Retourenmanagements und der Qualitätskontrolle.
Neben der Vermittlung von Informationen über das Unternehmen und ersten prüfungsrelevanten Inhalten, stand auch der Austausch und die Vernetzung der Neuankömmlinge im Fokus. So konnten sich die Azubis auch beim Freizeitprogramm mit Sportfest, Grillen und Kegeln einfach kennenlernen - einfach #echtnettohier. Die beiden Organisatorinnen Stefanie Näthe und Katharina Bade (HR Netto) sind sich sicher: "Bei diesem Event haben unsere Azubis nicht nur Wissen erlangt, sondern auch Freundschaften geschlossen und den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft gelegt. Wir wünschen allen Auszubildenen viel Erfolg und Spaß beim Start ins Berufsleben!"
Die neuen Azubis erhielten während des Netto Azubi Kick-off Events umfassende Einblicke in die Netto-Welt. Sie lernten die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgaben kennen. Besonders beeindruckend war die Präsentation der Netto-Eigenmarken, die auf einer Messe vorgestellt wurden. Hier konnten die Azubis die Produkte nicht nur sehen, sondern auch verkosten. Dies gab ihnen einen praktischen Einblick in das Sortiment und die Qualität der Produkte, die sie künftig verkaufen werden.
Während der fünf Tage am Werbellinsee wechselten sich theoretische und praktische Einheiten ab. Dies ermöglichte den Azubis, das Gelernte direkt anzuwenden und zu vertiefen. Die theoretischen Einheiten umfassten Schulungen in Warenkunde, Kasse und Kundenkommunikation. In den praktischen Einheiten konnten die Azubis das Gelernte direkt im Markt anwenden. Dies half ihnen, ein besseres Verständnis für die Abläufe und Prozesse im Einzelhandel zu entwickeln.
Für die Logistik-Azubis war der Besuch der Logistikzentren in Wustermark und Stavenhagen ein besonderes Highlight. Hier konnten sie die verschiedenen Prozesse des Wareneingangs, der Kommissionierung und des Warenausgangs hautnah erleben. Besonders beeindruckend waren die genau aufeinander abgestimmten Abläufe und die hohe Effizienz der Logistikzentren. Die Azubis erhielten auch Einblicke in das Retourenmanagement und die Qualitätskontrolle, was ihnen ein umfassendes Bild der Logistikprozesse bei Netto vermittelte.
Ein wichtiger Bestandteil des Netto Azubi Kick-off Events war auch das Freizeitprogramm. Beim Sportfest, Grillen und Kegeln konnten sich die Azubis besser kennenlernen und erste Freundschaften schließen. Dies förderte nicht nur den Teamgeist, sondern auch die Vernetzung unter den neuen Kollegen. Die Organisatorinnen Stefanie Näthe und Katharina Bade betonten, wie wichtig dieser Austausch für den späteren Berufsalltag ist. "Bei diesem Event haben unsere Azubis nicht nur Wissen erlangt, sondern auch Freundschaften geschlossen und den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft gelegt," so Stefanie Näthe.
Das Netto Azubi Kick-off Event legte ein starkes Fundament für die zukünftige Ausbildung der neuen Azubis. Durch die Kombination aus theoretischen und praktischen Einheiten erhielten die Azubis einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens. Dies half ihnen, sich besser auf ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten und ein besseres Verständnis für die Abläufe und Prozesse bei Netto zu entwickeln.
Die Premiere des Netto Azubi Kick-off Events war ein voller Erfolg. Die neuen Azubis erhielten nicht nur wertvolle Informationen und erste praktische Erfahrungen, sondern konnten sich auch untereinander vernetzen und erste Freundschaften schließen. Dies legte den Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung und eine vielversprechende Zukunft bei Netto. Die Organisatorinnen Stefanie Näthe und Katharina Bade sind sich sicher, dass dieses Event einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Integration der neuen Azubis geleistet hat.
Netto betreibt in Deutschland 342 Märkte in Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Hamburg. Die Netto Aps. & Co. KG, mit mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist ein Tochterunternehmen der dänischen Salling Group, die unter anderem auch Netto-Märkte in Dänemark und Polen betreibt.
Der Einzelhandel bietet viele spannende Karrieremöglichkeiten, besonders für junge Menschen, die ihre berufliche Laufbahn starten möchten. Ein Beispiel dafür sind die über 100 neuen Netto-Azubis, die kürzlich begrüßt wurden. Diese jungen Talente haben sich für einen Weg entschieden, der ihnen zahlreiche Chancen und Perspektiven eröffnet. Der Beruf im Einzelhandel ist vielfältig und bietet sowohl im Verkauf als auch in der Verwaltung interessante Aufgaben.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was der Einzelhandel alles zu bieten hat, empfehle ich Ihnen unseren Artikel "Was bietet Einzelhandel". Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten und Karrierewege Ihnen im Einzelhandel offenstehen und wie Sie sich weiterentwickeln können.
Für diejenigen, die sich fragen, ob eine Karriere im Einzelhandel der richtige Weg für sie ist, könnte unser Beitrag "Beruf ist Einzelhandel" hilfreich sein. In diesem Artikel wird detailliert beschrieben, welche Anforderungen und Qualifikationen notwendig sind und welche Vorteile eine Karriere im Einzelhandel mit sich bringt.
Ein weiterer interessanter Aspekt ist die Vielfalt der Unternehmen im Einzelhandel. Ein Beispiel dafür ist die "EDEKA Markt Hamburg Niendorf Übernahme". Hier sehen Sie, wie dynamisch und abwechslungsreich der Einzelhandel sein kann und welche spannenden Entwicklungen es gibt.
