Letztes Update: 28. April 2024
Das Gap Year Programm der Oetker-Gruppe bietet Bachelorabsolventen die Möglichkeit, berufliche Erfahrungen in verschiedenen Branchen zu sammeln. Bewerbungen sind bis zum 30.05.2024 möglich. Das Programm läuft vom 01.10.2024 bis zum 31.07.2025 und umfasst zwei fünfmonatige Praktika in unterschiedlichen Unternehmen der Oetker-Gruppe.
Das Gap Year Programm der Oetker Gruppe bietet eine einzigartige Gelegenheit für Bachelorabsolvent*innen, die ihre berufliche Laufbahn mit praktischer Erfahrung in renommierten Unternehmen starten möchten. Ab Oktober 2024 haben Teilnehmer*innen die Chance, in zwei aufeinanderfolgenden Praktika tiefgreifende Einblicke in verschiedene Branchen und Bereiche zu erhalten.
Das Programm ist speziell darauf ausgelegt, den Übergang zwischen dem Bachelorstudium und dem Masterstudium zu überbrücken. Innerhalb von zehn Monaten, von Oktober 2024 bis Juli 2025, durchlaufen die Teilnehmer*innen zwei fünfmonatige Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker Gruppe. Dies ermöglicht es ihnen, umfangreiche berufliche Erfahrungen zu sammeln und ein breites Netzwerk aufzubauen.
Interessierte können sich bis zum 30. Mai 2024 auf der Website der Oetker Gruppe für das Gap Year Programm bewerben. Voraussetzung für die Teilnahme ist der kurz bevorstehende oder bereits erfolgte Abschluss eines Bachelorstudiums. Die Bewerbung eröffnet die Möglichkeit, Präferenzen für bestimmte Unternehmen der Gruppe und Fachbereiche anzugeben, in denen die Praktika absolviert werden sollen.
Die Oetker Gruppe ist bekannt für ihre Diversität an Marken und Unternehmen. Im Rahmen des Gap Year Programms können die Teilnehmer*innen Erfahrungen in verschiedenen Sektoren wie Controlling & Finance, Personal, Nachhaltigkeit, IT, Marketing, Vertrieb, Supply Chain, Logistik, Procurement/Purchasing und Technik sammeln. Zu den beteiligten Unternehmen zählen unter anderem Brenners Park-Hotel & Spa, Hôtel du Cap-Eden-Roc, Conditorei Coppenrath & Wiese, flaschenpost, Getränke Hoffmann, Oetker Daten- und Informationsverarbeitung (OEDIV), Oetker Digital, OnlineDialog, die Radeberger Gruppe und Dr. Oetker.
Das Gap Year Programm der Oetker Gruppe ist nicht nur eine Plattform, um berufliche Fähigkeiten zu entwickeln, sondern auch eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung. Ehemalige Teilnehmer*innen wie Anna Rasa Leichner, die jetzt als Trainee im Bereich Nachhaltigkeit bei der Radeberger Gruppe tätig ist, betonen den Mehrwert der intensiven Lernerfahrung und der persönlichen Entfaltung, die das Programm bietet.
Das Gap Year Programm der Oetker Gruppe ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für junge Absolvent*innen, die vor dem Beginn ihres Masterstudiums stehen, wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln. Mit einer Bewerbung öffnen sich Türen zu einer Vielzahl von Praktikumsmöglichkeiten in hochangesehenen Unternehmen. Dieses Programm bietet nicht nur eine solide Grundlage für die berufliche Laufbahn, sondern fördert auch die persönliche Entwicklung und bereitet optimal auf zukünftige Herausforderungen im Berufsleben vor.
Ein Gap Year in der Oetker-Gruppe bietet nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln, sondern auch die Vielfalt der Konzernmarken kennenzulernen. Ähnlich breit gefächert sind die Branchenentwicklungen, wie sie am Beispiel der Kaufland Marktplatz Expansion Polen & Österreich zu sehen sind. Dieser Artikel gibt Einblicke in die strategische Ausweitung von Kauflands Online-Präsenz in neue Märkte, was für angehende Betriebswirtschaftler und Marktforscher besonders interessant sein könnte.
Die Oetker-Gruppe ist bekannt für ihre Innovationen im Produktbereich, was sich auch in der Entwicklung neuer Produkte widerspiegelt. Ein Beispiel hierfür ist die Einführung neuer Eigenmarkenprodukte, die in dem Artikel Kaufland Eigenmarken Testergebnisse Verbrauchermagazine detailliert beschrieben wird. Hier können Leser erfahren, wie Produkte entwickelt und auf den Markt gebracht werden, was für Absolventen mit Interesse an Produktmanagement und Marketing von Nutzen ist.
Zudem spielt die Nachhaltigkeit in großen Konzernen eine immer wichtigere Rolle. Der Artikel nachhaltige Baumwollproduktion Indien Konferenz beleuchtet, wie globale Lieferketten nachhaltiger gestaltet werden können. Dies ist ein kritischer Aspekt, der während eines Gap Years in der Oetker-Gruppe erforscht werden könnte, besonders für diejenigen, die sich für Umweltmanagement oder nachhaltige Geschäftspraktiken interessieren.
Diese Artikel bieten umfassende Einblicke und sind eine hervorragende Ressource für alle, die sich intensiver mit den Themen Marktentwicklung, Produktinnovation und Nachhaltigkeit auseinandersetzen möchten.
